Hvordan utvikle en god Mentoring Sivil
Å utvikle en god mentoring forhold, effektiv kommunikasjon og tilbakemeldinger er viktige i en tidlig fase. Mål bør settes av mentor og protesjé og brukes som retningslinjer. Mentoring kan skje i en faglig eller forretningsmiljø eller på en uformell og individnivå. Mentoren bør ikke være så raske til å svare på spørsmål eller dommer, men vær klar til å hjelpe protesjé arbeid gjennom prosessen. Stor mentoring relasjoner vil vokse og utvikle seg over tid som partene blir kjent med hverandre.
Bruksanvisning
Mentor
1 Skape et komfortabelt og vennlig miljø ved å møte din protesjé 'i en avslappet setting, for eksempel kaffebar, skole eller arbeidsplass. Del dine gode og dårlige erfaringer med protege ". Protégé vil verdien på din ærlighet, og det kan åpne opp dialogen mellom dere. Vær fleksibel med tid og prøve å møte med din protesjé regelmessig. Ifølge Løsninger for Amerika, "mentorer bør se sin rolle som en betrodd venn i stedet for som lærer."
2 Lytt først, aldri være raske til å dømme din protesjé '. Den protege "vil føle seg verdsatt når hørt og anerkjent. Ikke vær rask til å gi løsninger. La protesjé 'første forsøk på å finne løsninger for seg selv. Lær å veilede heller enn riktig. Veilederen gir råd, men mentor er fri til å velge hva de skal gjøre.
3 Sett mål for deg selv som mentor ved å identifisere mål og personlig utvikling behovene til din protesjé '. Utarbeide en liste over spørsmål å spørre protesjé "og basere dine mål på å møte behovene eller prestasjoner av din protesjé '. En mentorforholdet er makt-fri og er basert på en gjensidig respekt. En veiledning forholdet blir stor når protesjé sier det er.
4 Gi retning til din protesjé ", bør en mentoring forhold brukes til å bygge bro over vekst og utvikling av protesjé '. Bruk dine ferdigheter og erfaring til å hjelpe protesjé. Mål din suksess ved å møte målene du har satt sammen. Dette vil hjelpe deg med å utvikle en sterk mentoring forhold.
Protégé '
5 Velg en mentor som passer best til dine behov. Bruk målene dine som en metode for å søke en mentor som vil hjelpe deg. Samhandle med flere personer du vurderer for mentorer. Snakk med potensielle mentorer for å se om de har gjort hva du prøver å gjøre, har tid til å investere i deg og er imøtekommende. Du kan begynne å utvikle en god mentoring forhold når du finner en mentor som er kompatible.
6 Gjenkjenne forholdet har begrensninger. Når du finner din mentor, diskutere hva du ønsker fra din tid sammen. Lag mål og en tidsramme for å møte disse målene. Husk at din mentor vil være tilgjengelig for deg, basert på de tidsbegrensninger du angir. Jo mer tid du tilbringer sammen, jo mer sannsynlig mentorforholdet vokse.
7 Del din bakgrunn og hva du ønsker å oppnå i din mentoring forhold. Diskuter fortrolighet med din mentor. Gjør en avtale om hva som kan sies og ikke sies utenfor ditt forhold (se referanse 4). Tillit er nøkkelen når du ønsker å utvikle en god mentoring forhold.
Hint
- Få frem kvaliteter i mentor han ikke ser på seg selv.
- Finn måter å kommunisere med veiledet på en jevnlig basis for å bygge opp forholdet.