Indre og Ytre motivasjon Metoder

Indre og ytre motivasjon er vilkår basert på sosiale og atferdspsykologi, og beskriver hvilke typer faktorer som motiverer folk til å engasjere seg i visse atferd. Folk som ofte bruker disse begrepene har en egeninteresse i å motivere andre. For eksempel kan arbeidsgivere som ønsker å øke produktivitet og moral i arbeidsstokken prøve å finne den beste måten å motivere medarbeidere. Teorier om motivasjon er ikke uten uenighet om hva som utgjør de beste motivatorer for folk.

Indre motivasjon

Indre motivasjon er når en person er motivert til å gjøre noe basert på en intern belønning, slik som glede av aktivitet i seg selv og / eller et ønske om å være engasjert i den. For eksempel leser en bok for fritid vanligvis gjøres ut fra indre motivasjon, for å få en følelse av indre glede og oppfyllelse. Når en person er egentlig motivert til å gjøre noe, belønningen for å engasjere seg i det inkluderer en følelse av tilfredshet. Fordeler med denne type motivasjon kan omfatte økende betydningen av aktivitet, noe som gjør det viktig for personen å engasjere seg i den, samt en følelse av prestasjon og økt selvbevissthet. Indre motivasjon kan også øke autonomi og følelse av formål.

Ytre motivasjon

Ytre motivasjon er når en person er motivert til å gjøre noe basert på eksterne faktorer, som for eksempel forventning om belønning eller frykt for straff. Når en lærer belønner en student med en A eller gullstjerner, og truer dem med en F eller straffene som forvaring, disse er eksterne motivatorer. Bedrifter ofte fungerer på denne måten, som tilbyr belønninger som cash bonuser eller bedre kontorer.

betraktninger

Ytre belønningssystemer har blitt møtt med mye kontroverser, og er generelt sett på som mindre motiverende enn indre belønninger. Ytre belønninger er også tenkt som muligens forårsake skade. For eksempel, skaper en ekstrem kraft dynamisk i et forhold som kan føre til undergraving, konflikt og harme som ignorere en persons evne til å velge fritt og uttrykke selvbestemmelse.

I november 2009 utgaven av psykologi i dag, går Steven Reiss et skritt videre og kritiserer dualiteten skapt av både indre og ytre motivasjon. Reiss hevder at menneskelig motivasjon er en mer komplisert prosess, og kan ikke være lett skilles mellom ytre og indre motivasjon.