Ulempene for Belønning barn

Ulempene for Belønning barn


Foreldre eksperter argumentere ofte et belønningssystem for å endre problematferd hos barn. Tanken er at ved å forsterke positiv atferd med noe barnet liker --- en godnatthistorie, en tur til parken, eller til og med penger eller en leke --- barnet er mer sannsynlig å opprettholde ønsket atferd. Men noen barnepass eksperter mener at et belønningssystem kan være skadelig for et barns intellektuelle og sosiale utvikling, og er ineffektive i det lange løp.

Belønningen er en Easy Fix

Når foreldre korrigere et barns atferd ved å tilby en belønning som et incitament, savner de en mulighet til å lære om og ta opp de underliggende årsakene til den negative atferden. En belønning kan overbevise et barn til å gå til sengs tidlig, men vil ikke ta roten problemet: er barnet redd for dårlige drømmer? Er barnet hyper fra å spise for mye sukker? En forelder kan aldri finne ut, fordi barnet vil bare oppfylle for å få godbiten.

Belønningen kan kvele kreativitet

Studier har vist at når et barn blir bare motivert av et ønske om å motta en belønning, er det mindre sannsynlig å være kreativ, ta sjanser og ha det gøy med "ork". Aktiviteten blir en oppgave som barnet må komme gjennom å vinne en "premie" ikke en mulighet til å lære disiplin eller få en følelse av mestring og egenverd.

Belønning kan skape konkurranse

Belønningssystemer kan skape sjalusi blant studenter eller søsken. Å ha en synlig og håndgripelig "premien" er mer sannsynlig å gjøre et barn et mål for misunnelse, og motvirke samarbeid og samhandling blant jevnaldrende.

Belønningssystemer Breed Manipulative Kids

I stedet for ekte samhandling med barn, du lærer dem hvordan de skal handle en rolle for å få en belønning. Barn er ofte raske til å gjette hva en forelder ønsker å se eller høre, og kan gi feil opplysninger om seg selv for å få belønning, sette opp et mønster som potensielt kan bære over i voksen relasjoner. Det vesentlige forhold et barn til å hoppe gjennom ringer for å etterkomme ønskene til en autoritet figur.