Hvordan finne en felles plattform

I varmen av konfrontasjon, finne felles grunn kan til tider virke som den siste ting på hjertet. Selv når kjøligere hoder forrang og følelser avtar, er det noen ganger som om begge parter er resignert til sine respektive skjebne av å være i en blindgate. Men i de fleste tilfeller en felles plattform kan bli funnet om problemet er hashed ut på riktig måte hvis selv minst én person er involvert er villig til å bøye litt og møtes på midten.

Bruksanvisning

1 Bestem deg for hvor mye du er villig til å inngå kompromisser. Jo mer du kan innrømme, jo mer vanlig bakken du kan ha med den andre parten. Det er enda bedre hvis de bestemmer seg for å gjøre det samme. På dette punktet, ikke fokusere så mye på det punktet av contention, men i stedet fokusere på hvordan du kan møte andre i midten. Ta tankene bort din egen agenda og prøver å se på ting objektivt.

2 Kommunisere med hverandre. Riktignok er du allerede gjør det i en konfronterende lys, men prøv å respektere den andres synspunkt, selv om du ikke nødvendigvis er enig med det. Når du har gjort det, er sjansen stor for at du vil skape en liten gjensidighet spenning, og de vil i sin tur respekt høre deg ut. Hvis dette tar en stund, ikke vær bekymret, fordi minst du har introdusert høflighet i ligningen.

3 Spør den andre parten involvert hva de ønsker å komme ut av situasjonen; hva ville være sin ideelle scenario. Du har allerede respektfullt gjort poenget ditt, nå er det på tide å se hvor langt fra hverandre du er. Også forklare dem hva din ideelle scenario ville være. Når du har diagnostisert dette, kan du begynne å jobbe sammen for å finne en felles plattform.

4 Lytt til hva andre har å si. Empati er et flott verktøy for å nå et felles grunnlag i at når du setter deg selv i andres sko, kan du kanskje kaste lys over hvordan du bedre nå et kompromiss.