Incentive spillet ideer

Insentivbaserte aktiviteter er en effektiv måte å motivere folk til å delta i organisasjonens prosjekter og bli med i gruppe mål. Å vite at de vil bli belønnet kan hjelpe ansatte fullføre oppgaver med mer glød, finne sølv fôr i en fryktede oppgave eller ta initiativ til å lære nye ferdigheter.

Holiday Lottery

Hvis du trenger å holde din forretningssted åpen på ferie, belønne dem som steg opp til å fungere. Hvis du ikke har råd til en økonomisk bonus for hver enkelt ansatt --- gjøre ting morsomt ved å tilby en "hovedpremie" vinner for hver fryktede ferie. Sett navn på alle som arbeider på ferie i en lue og trekke en. Doble vinnerens lønnsslipp for dagen.

Achievement Incentive

På et kontor der ansatte jobber mot samme mål, opp ante ved å holde styr på hvem som er "verdifulle". Ansatte vil nyte å se deres fremgang på en oppslagstavle, og vil jobbe hardere med et løfte om å bli belønnet for sin innsats. Tilby en bonus til den høyeste produsent, eller for å få alle som arbeider (i stedet for bare å konkurrere) tilbyr en bonus til alle som kommer til en bestemt salgsnivå.

Belønn Dirty Work

De fleste kontorer har en jobb eller to som ingen egentlig ønsker å gjøre. I stedet for å skape friksjon ved å tvinge noen ansatte til å ta på seg disse oppgavene, tilbyr et incitament for de som går opp til plate for å fullføre dem. Tilbudet gavekort for ansatte til å skjemme bort seg selv for å fullføre "grovarbeidet", enten det er å rydde et selskap toalett eller ringer en vanskelig klient.

Old Switcheroo

I stedet for å gi en stjerne ansatt dagen, holde en konkurranse der ansatte konkurrerer om å være "sjef for dagen." Ta på den ansattes jobb for dagen. Dette vil øke kontor moral som alle vil nyte å se sjefen utføre 'mindre viktige oppgaver enn vanlig. Enig på forhånd om hva "sjefen for dagen" vil bli autorisert til å gjøre i løpet av hans tid av makt.