Menneskelig Spider Web Team Building aktivitet

Den team-building spill Menneskelig Spider Web, også kalt Menneskelig Knot, utfordrer deltakerne til å arbeide sammen for å løse et problem. Som andre team-building aktiviteter, trenger individer ikke vinne eller tape; suksess kommer gjennom gruppesamarbeid. Den ideelle lag størrelse for denne aktiviteten er åtte til 16 deltakere, med grupper brutt seg inn på partall. Bryt større grupper i flere lag.

Veibeskrivelse

Be hver deltaker for å danne en sirkel og bli med høyre hånd med en annen person i gruppen. Deltakerne må velge noen som ikke står ved siden av dem. De deretter gjenta dette trinnet med sin venstre hånd, velge en annen person ikke står ved siden av dem. Instruere spillere å gre seg uten å slippe hendene. For å gjøre spillet mer utfordrende eller temperament take-charge personligheter, forbyr taler for å velge enkeltpersoner eller bruk rekvisitter som bind for øynene.

Løsning

Deltakerne vil bruke metoder som kronglete, untwisting og stepping over hverandre for å løse nettet. Ofte nettet er ubundne på en måte som etterlater noen mennesker som vender utover fra sirkelen og andre innover. Dette er en akseptabel løsning. Noen ganger vil en gruppe treffer på en løsning svært raskt. Hvis dette skjer, starter aktiviteten fra begynnelsen. Hvis aktiviteten beviser for hardt, la gruppen å velge en bryter i hånd hektene.

Tilrettelegger rolle

Den tilrettelegger må kanskje delta hvis det er et ulikt antall individer. I dette tilfellet, bør hun ikke gi veiledning, men bør bare følge andres forslag. Hvis møtelederen ikke er nødvendig i sirkelen, bør hun holde seg innenfor hørevidde av gruppen for å observere gruppedynamikk, strategier, kommunikasjon og konflikter. Hva tilrettelegger observerer vil hjelpe henne formulere passende behandling og debriefing spørsmål å stille gruppen etter at de har fullført utfordringen.

Behandler spørsmål

Mulige behandling og debriefing spørsmål er: Hva gjorde oppgaven lettere eller vanskeligere? Hvilke strategier brukte du? Hvordan fikk du bestemmer deg for hvilken taktikk arbeidet og hvilke som ikke var? Var det noen som skiller seg ut som en leder? Hva roller dukket opp? Hvordan denne aktiviteten gjelder for din gruppe utenfor team-building miljø?

forholdsregler

Spider Web krever deltakerne til å være i nærheten av hverandre, noe som kan gjøre enkelte individer ubehagelig. Hvis medlemmene av gruppen ikke kjenner hverandre godt, vurdere foreløpige varme opp aktiviteter for å bygge opp til Spider Web. For de som allerede kjenner hverandre godt, kan denne aktiviteten tjene som en oppvarming til mer vanskelige lagutfordringer.