Problemer Bidra til mellommenneskelige konflikter

Konflikt er en uunngåelig trekk ved enhver mellommenneskelige forhold, og konflikthåndtering på riktig måte kan det føre til en styrket vennskap. En grunnleggende forståelse av de problemstillinger som bidrar til mellommenneskelige konflikter vil hjelpe deg å oppnå mer positive resultater i alle typer relasjoner.

Identifikasjon

Mens mellommenneskelige konflikter kan komme i mange former, er det til syvende og sist et resultat av en forskjell i oppfatning. Denne forskjellen vokser inn i en faktisk konflikt avhengig av hvordan de involverte partene reagere. Reaksjoner på konflikten vanligvis kan klassifiseres i en av tre måter: unngåelse, kritikk, eller vinn-eller-tape.

betraktninger

Unngå en konflikt bidrar til ytterligere problemer fordi ignorerer den opprinnelige forskjell i oppfatning ikke gjøre det gå unna. Å skylde den andre parten for konflikten er ikke produktivt fordi det tar to sider til å ha en forskjell. Vedta en vinn-eller-tape mentalitet er ikke en løsning som det bare finner betydning i en mening.

Forebygging / løsning

For å produktivt håndtere en konflikt, til de som er involvert må innse at det er i hverandres beste interesse partene finne en måte å gjensidig løse problemet. For å løse en forskjell, må det først bli identifisert. Så hver av partene må prøve å se gyldigheten av, eller i det minste prøve å forstå, argument den andre siden er. Når dette er gjort, kan du begynne å løse problemet.