Spill for Virtual Team-Building

Virtual team-building er foretrukket av mange selskaper, fordi det er attraktivt fra et finansielt ståsted. Virtual team-building tillater arbeidsgivere å sende sine ansatte gjennom opplæring og bonding øvelser uten reiseutgifter. Dette reduserer en ny ansattes tid borte fra kontoret. I noen tilfeller kan nye ansatte full virtuell trening fra sine hjem datamaskiner og tilbake i arbeid så tidlig som neste morgen. Spill for virtuelle team-building har sine begrensninger, men som ansatte ikke kan fysisk samhandle som de ville i person.

Simulert Ansikt til ansikt

Virtuelle team-building spill bør fokusere på samarbeid og samhandling. Begynn et virtuelt team-building økt med simulert ansikt-til-ansikt interaksjon via webkamera. Ved hjelp av dette verktøyet til å bygge bro over virtuelle gapet er avgjørende for lagets medlemmer til å begynne å kommunisere og samarbeide ansikt til ansikt, selv om det er først gjennom enkle diskusjoner. Brukere kan koble til og møte opp på nettet for å spille virtuelle spill på store søkemotorer. Spille ord-baserte spill tillater enkeltpersoner å samarbeide med sine gruppemedlemmer. Ved å legge til webkameraer, team arbeider sammen i stedet for mot hverandre hverandre for å tjene en høy kollektiv poengsum. Nøkkelen er å velge et spill som gjør det mulig for gruppesamarbeid. Ansattes samlede score er mindre viktig enn prosessen med å kommunisere sammen på nettet og bli kjent med hverandre i en virtuell kontekst.

"Apollo 13" Game

I filmen "Apollo 13" romskipet mannskap står overfor en eksplosjon som resulterer i skade på skipet. Teknikere fra NASA skal bruke video og audio kommunikasjon å snakke mannskapet gjennom reparasjonsprosessen med kun de materialer astronautene har på hånden. Øvelsen innebærer å gjøre et filter passer inn i en annen størrelse hull med bare begrenset materiale. Gi lag en lignende øvelse ved hjelp av husholdningsartikler og kun begrensede verktøy. De må utarbeide en løsning uten evne til å gi hands-on råd. Virtuelle team må kommunisere, som NASA gjorde, gjennom sine datamaskiner for å løse problemet i den avsatte tiden. Gi alle gruppemedlemmer nøyaktig samme oppgave og materialer, uten veiledning fra ledelsen. Et eksempel oppgave er å suspendere en binders 12 inches fra gulvet uten å berøre bakken. Gi hver gruppe et par føtter snor, flere inches av duct tape, saks, leire, en tegnestift, en tom CD, en toalettpapir roll, en gummistrikk, fire tannpirkere, en fot av plast og en binders.

tilpassede tjenester

Selskaper som Spy Inc skape en fullt tilpassbar virtuelt teambygging erfaring, som arbeider med selskaper og aksjeselskaper å inkludere relevante opplæringsmateriale og simuleringer. Spillet i seg selv setter et team sammen med en spesifikk målsetning som må løses innen tre timer. Brukere kan logge seg på fra hvilken som helst datamaskin med Internett-tilkobling, noe som gjør dette spillet ganske attraktivt for arbeidsgivere som ønsker å kjøre et virtuelt team-building spill.