Spørsmål for Nanny Referanser

Når du ansetter en barnepike eller barnevakt for å ta vare på barna dine, bør du grundig vet hvem du betro med barna for å gi best mulig beskyttelse og omsorg for dem. Under et intervju med en potensiell barnepike, kan du be om referanser der du kan bekrefte barnepike tidligere arbeid ytelse. Ringer og snakker med potensielle barnepike referanser kan bidra til å jevne beslutningsprosesser. Å stille de riktige spørsmålene kan bidra til å sette sinnet rolig under ansettelsesprosessen.

Spørre om den totale opplevelsen i General

Når du snakker med potensielle barnepike referanser, være hyggelig og imøtekommende, som du ikke vet hvem du snakker med, for å få mest mulig informasjon du kan. Spør referansen om opplevelsen hun hadde med din barnepike. Hvor mange barn hun har omsorg for? Hvor mange timer om dagen gjorde hun dedikere til omsorg for barn, eller var hun en live-in barnepike? Du kan også spørre hvor godt hun interaksjon med barna, samt alderen dem slik at du kan sammenligne hvor godt barnepike kan være i stand til å forholde seg med egne barn. Også spørre hvordan referanse barn reagerte og svarte på barnepike mens i hennes omsorg, da dette kan hjelpe deg å avgjøre om hun er godt egnet for din familie.

Spør om betaling

Selv om du kan være redde for å spørre om lønn og tidligere lønn, kan du ta dette opp hvis du føler deg komfortabel nok til å spørre en tidligere arbeidsgiver. De trenger ikke å avsløre denne informasjonen og kan ikke føler deg komfortabel å svare deg, men noen kan åpent diskutere denne saken med deg, hjelpe deg å danne et bedre lønnstilbud for potensielle barnepike.

Grunner for Avreise

Spør din potensielle barnepike referanser hvorfor hun forlot eller stoppet å tilby sine tjenester til dem. Mesteparten av tiden, en annen jobb tilby eller et nytt sted er begrunnelsen for en bryter i jobb, men du bør kontrollere det finnes ingen hendelser eller advarsler du bør være klar over. Ikke nøl med du spør den potensielle barnepike referanser om eventuelle problemer eller konflikter de kan ha oppstått mens ansette barnepike, da dette kan også bidra til å jevne beslutnings når ansette barnepike.