Teambygger Aktiviteter for et nytt team

Team-building aktiviteter kan bidra til et team innser viktigheten av å jobbe sammen, men aldri mer enn akkurat på sitt skaperverk. Team medlemmer som knapt kjenner hverandre kan føle seg tvunget til å jobbe sammen mot sin vilje, og kan føle seg ukomfortabel med den normale gi og ta som er avgjørende for et team. Team-building aktiviteter for nye teammedlemmer kan hjelpe dem å lære om hverandre, samt forstå hvordan de må arbeide sammen for å styrke teamet som helhet.

Balloon Hjelp

I begynnelsen av denne team-building aktivitet, er hvert medlem av teamet gitt ett, to eller tre små ballonger å gjemme seg bak ryggen. En person starter aktiviteten ved å prøve å holde tre ballonger opp i luften. Når den første personen begynner sliter, kaller han ut navnet på et annet medlem av gruppen for å hjelpe. Vedkommende tiltrer i å prøve å holde ballongene opp i luften, og legger sine ballonger til de som allerede er der. Når det blir for vanskelig for to av dem å holde sine kombinerte ballonger opp i luften, den andre personen ringer ut en tredje persons navn, og at personen blir med i maktkampen. Spillet fortsetter til alle lagets medlemmer har sluttet, eller til en ballong treffer gulvet. Denne aktiviteten bidrar til å bryte ned barrierene som nye teammedlemmer kan ha satt på plass, og det viser dem også hvordan de kan arbeide sammen for å lykkes samtidig ha det gøy på samme tid.

Kryss Barbed Wire

I denne team-building aktivitet, gruppemedlemmer står i sentrum av en "piggtrådgjerde", eller et tau bundet rundt tre trær rundt sju fot over bakken. Tilrettelegg forteller teammedlemmene at de sitter fast inne i en elektrisk piggtrådgjerde og trenger å få alle i gruppen ut. Tauet symboliserer toppen av gjerdet, og området rett under tauet inneholder en "usynlig" i gjerdet. Gruppen må jobbe sammen for å finne ut hvordan å få alle ut av gjerdet uten å berøre den. De må kanskje gjøre en menneskelig pyramide for første medlem for å komme seg ut, og som medlem kan deretter bringe andre materialer fra utsiden som kan bli kastet over gjerdet for å hjelpe. Denne aktiviteten gir nye lagkamerater en sjanse til å løse problemer sammen, bygge på hverandres styrker og arbeide sammen for å nå et felles mål.

To sannheter og en drøm

Denne varianten av den felles team-building aktivitet "to sannheter og en løgn" vil hjelpe teammedlemmene lære om hverandre. Teamet sitter i en sirkel, og medlemmene bytter på å lage tre utsagn om seg selv. To av utsagnene beskriver sanne fakta om seg selv, og den tredje beskriver en drøm at de har hatt, for eksempel "jeg har besøkt alle de 50 statene." Andre gruppemedlemmer må da gjette hvilken av de tre utsagnene er drømmen, og hvilke to er de sannheter. Denne aktiviteten bidrar til nye medlemmer av teamet for å lære om hverandre, føler seg mer komfortable med hverandre og dele sine egne personlige drømmer med hverandre på en ikke-truende forumet.