Eksempler på typer konflikter
Når folk blir sinte på hverandre, de ofte sier eller gjør ting uten å vite årsaken til deres følelser. Forstå dynamikken bak en konflikt kan gjøre det lettere å løse problemer. Denne innsikten kan også hjelpe deg med å megle en konflikt mellom venner og slektninger. Mange eksperter bryte personlige og faglige konflikter ned i grunnleggende typer, basert på de underliggende årsakene til uenighet og dynamikk.
struktur Konflikter
Disse skje på grunn av noe deltakerne ikke kan kontrollere. Et eksempel er ektefeller som jobber ulike skift og derfor ikke ser hverandre så ofte. Dette kan føre til spenninger og til slutt konflikt.
verdier Konflikt
Noen ganger vil folk ha en konflikt fordi de har en grunnleggende uenighet om grunnleggende verdier. For eksempel kan noen mennesker verdsetter hardt arbeid over alt annet, mens en annen person mener det er galt å kaste bort livet ditt på backbreaking arbeidskraft.
ressurs~~POS=TRUNC
Dette er når to personer slåss fordi de begge vil ha noe, men det er ikke nok ressurser til dem begge for å tilfredsstille sine ønsker. Det klassiske eksemplet er når folk slåss om penger.
ego Konflikter
Noen ganger folk kommer i konflikt fordi de er jockeying for stillingen. Når du har to personer som mener de bør ha ansvaret, kan konflikten lett bryte ut. Et klassisk eksempel vil være den overordnede slåss med en opprørsk tenåring.
Personlige historie Konflikter
Noen ganger ugjerninger mellom to individer kan bygge opp over tid, og folk til slutt bli bitter. Disse pent opp følelser kan bryte ut og føre til konflikt. Et eksempel kan være et par som stadig slåss om en historie med utroskap.
personlighets~~POS=TRUNC
Det finnes tilfeller der to personer har helt uforenlige personligheter, og de vil finne hverandre vanskelig å tolerere. Slike inkompatibilitet kan føre til konflikt, spesielt hvis folk er tvunget til å tilbringe mye tid sammen. For eksempel, hvis du har en person som elsker å snakke, og en annen som hater å snakke mens de arbeider.
Konflikten om fakta
Folk har ofte konflikter fordi de har en annen tolkning av fakta i en situasjon. Et eksempel kan være to religiøse ledere med ulike tolkninger av en hellig tekst.