Ideer for Staff Anerkjennelse Boards

Hvis du har blitt invitert til å tjene på en "stab anerkjennelse board" eller en "ansatt anerkjennelse komité", så er det sannsynlig at du vil få i oppgave å komme opp med måter å hedre, motivere og utvide takknemlighet til ansatte som arbeider i bedriften eller organisasjon. Personalet anerkjennelse er ofte rollen til HR avdelingen på arbeidsplassen din. Tenk kreativt og prøve å jobbe med et budsjett mens de fortsatt prøver å sørge for at ansatte og ansatte føler seg godt om seg selv på jobb.

Håndskrevet takkekort

Ansett hjelp av en stab anerkjennelse bord for å skrive personlig takkekort til ansatte og ansatte i din bedrift eller organisasjon. Du kan bruke samme kort for alle ansatte - for eksempel en kort designet spesielt for bedriftskommunikasjon - men du kan be om at styremedlemmene skrive personlige notater av takknemlighet til den enkelte ansatte for bursdager, arbeids jubileer, store høytider og for spesifikke arbeids prestasjoner. Sørg for at alle styremedlemmene signere kortene.

Employee Recognition Program

Arbeid med de ansatte anerkjennelse styremedlemmene til å tenke ut en "Employee Recognition Program." Dette programmet kan være sentrert rundt poeng, råder University of Washington. Ledere kan gi poeng for ansattes innsats mot teamarbeid, perfekt oppmøte og få til arbeid på gang. Ansatte kan vinne gavekort gang i måneden som en pris for å ha flest poeng.

Vurdering Days

Avhengig av budsjettet for din bedrift eller organisasjon, planlegger en forståelse dag for ansatte og ansatte. Dette kan være en se hendelse, en overraskende hendelse eller en formell hendelse på et hotell eller restaurant. Vurder også en styrking dagers arrangement der "ledere forsyning, lage mat og servere mat," råder University of Washington.